Presidente Jorge recebe visita do Secretário de Serviços Públicos de Maringá

O presidente do SINTRACOM MARINGÁ, Jorge Moraes, recebeu nesta sexta-feira, dia 29, visita do Secretário de Serviços Públicos de Maringá, Dorvalino Lopes de Macedo

Fator previdenciário e aposentadoria: o que muda se MP 664 entrar em vigor

Medida foi aprovada no Congresso, mas ainda falta sanção da presidente. Entenda o que pode mudar se as novas regras entrarem em vigor.

Empresa é condenada por descumprir prazo de 48 horas para devolver CTPS

Para o TST, a retenção da carteira sem justificativa razoável ofendeu o patrimônio moral do trabalhador e causou-lhe estresse desnecessário

SINTRACOM realiza campanha de vacinação contra gripe

O SINTRACOM realiza entre os dias 24 de abril e 30 de maio, a sua campanha anual de vacinação contra gripe. Para participar os associados do sindicato terão que pagar uma taxa de apenas R$ 48,00 pela dose.

Valor de abono-salarial passa a ser proporcional ao tempo trabalhado

O valor do abono não será mais de um salário mínimo e, sim, proporcional ao período trabalhado no ano anterior, na base de 1/12 por mês trabalhado

Senado aprova medida provisória que altera regras da pensão por morte

O texto aprovado é bem mais brando do que o proposto pela presidente Dilma

Presidente Jorge participa da negociação da Convenção Coletiva 2015/16 da Construção Civil

A primeira mesa de negociação da Convenção Coletiva 2015/16 da Construção Civil aconteceu nesta quarta, dia 27, em Curitiba

Senado restringe acesso a abono salarial e seguro-desemprego

O texto, que segue para sanção da presidente, dificulta a concessão de seguro-desemprego, abono salarial e seguro-defeso

Paraná é o segundo estado que mais gerou empregos de janeiro a abril

Os serviços, a indústria de transformação e a agropecuária são os principais responsáveis pelo bom desempenho do emprego no Paraná. Em seguida, estão a construção civil e a administração pública

Empregado pode usar o banheiro a qualquer momento, sem limitações

Empresas devem permitir que os empregados usem o banheiro a qualquer momento da jornada, sem repercussões sobre suas avaliações e remunerações

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