MP 936, que prevê corte de salário, pode ser alvo de ações da Justiça

Para juristas e advogados, possibilidade de acordo indivual com trabalhador é inconstitucional

Governo edita MP que permite reduzir salário e jornada

Medida vai prever que trabalhador seja compensado pelo Tesouro com até 100% do que receberia de seguro-desemprego

Câmara permite que empresas adiem recolhimento do INSS de funcionários

Projeto vale por dois meses prorrogáveis por mais 30 dias pelo Poder Executivo

Governo prevê ajuda a todo trabalhador formal com corte salarial, mas regras mudam com renda

Já está no Palácio do Planalto uma MP (medida provisória) para criar o programa que visa evitar demissões

Novo saque do FGTS pode ser de R$ 1.000 por conta devido ao coronavírus, estuda governo

Valor ainda está em análise pela equipe do ministro Paulo Guedes

Proposta do governo de redução de jornada e salário sem incluir sindicatos pode parar na Justiça

O artigo 7º da Constituição Federal prega a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo

Governo anuncia crédito para empresas pagarem salários

O dinheiro será emprestado pelos bancos, mas o empréstimo para as pequenas e médias empresas foi articulado pelo governo federal. Será preciso encaminhar uma medida provisória (MP) ao Congresso para começar os empréstimo

Empresas poderão adiar pagamento ao FGTS; isso prejudica o trabalhador?

As empresas brasileiras poderão atrasar o recolhimento da contribuição ao FGTS dos trabalhadores nos vencimentos de abril, maio e junho

15 entidades pedem volta das atividades econômicas em Maringá

A reivindicação é que a reabertura seja gradativa a partir da próxima segunda-feira para evitar ‘um colapso econômico e social’. A proposta é que sejam oferecidos quarentena e isolamento somente para os grupos de risco

Governo reduzirá para dois meses suspensão do contrato de trabalho

Durante o afastamento, os trabalhadores receberão o seguro-desemprego. A medida provisória (MP) que trata do assunto vai permitir ainda a redução de jornada e de salário, que pode ser de 25%, 35% e 50% por até três meses

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